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Développement durable

Mélanie Collet, responsable RH chez Mondelez International

Publié le 29 octobre 2015, Mis à jour le 13 novembre 2015

Mélanie Collet, responsable RH de l’usine Suchard Mondelez, a été formée au développement durable à l’EM Strasbourg Business School.

Mélanie Collet

Mélanie Collet

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un véritable levier de performance et d’innovation : c’est un système de management intégré qui amène à repenser la manière dont on pilote la performance globale de l’entreprise. » Mélanie Collet, responsable RH de l’usine Suchard Mondelez, a été formée au développement durable à l’EM Strasbourg. « la RSE permet de fédérer les salariés autour d’une vision porteuse de sens. Chaque salarié est concerné, dans le cadre de ses missions, ou en s’impliquant sur la base du volontariat sur des thèmes qui l’intéressent personnellement. Je suis convaincue qu’impliquer les parties prenantes dans chaque décision et intégrer les trois dimensions de la RSE – environnementale, économique et sociale – est le meilleur moyen d’assurer la pérennité de l’entreprise. » C’est cette démarche qu’expérimente depuis deux ans l’usine Suchard à Strasbourg. Elle est devenue, en juin 2014, la première usine du géant alimentaire Mondelez à être évaluée selon la norme ISO 26000.
Responsable RH chez Mondelez international, intervenante journée du développement durable 2014


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