La Poste : une diversité à l'image de la société

Forte de ses 242 000 collaborateurs, l’entreprise a obtenu en 2006 le label Égalité et le label Diversité en 2009. Des certifications qui se manifestent sur le terrain par l’égalité femmes/hommes notamment : les femmes représentent 51% de l’effectif total et 48% des cadres du groupe. L’un des objectifs de la DRH du groupe est de ne pas laisser les managers sans ressources ni accompagnement. Pour répondre aux questions que peut poser la religion au travail, elle met à leur disposition un recueil leur apportant des réponses concrètes. Celles-ci se fondent sur le principe très général suivant lequel il convient de respecter la vie privée des collaborateurs et le service aux clients, tout en prenant en compte les particularités liées aux missions de service public assurées par la Poste.