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Nos engagements


Une charte pour la diversité


Afin de témoigner de son engagement en faveur de la diversité et de la lutte contre toutes formes de discrimination, l'EM Strasbourg a élaboré sa propre Charte Diversité, construite et pensée à partir des objectifs qu'une grande école de management, qui est une organisation singulière et différente d'une entreprise, se doit d'atteindre. Elle se décline en 11 engagements.
- Promouvoir la diversité des talents et garantir l'égalité des chances pour tous.
- Former des managers responsables.
- Mettre en place des dispositifs d'écoute et de reconnaissance de chacun-e.
- Promouvoir la diversité dans ses actions pédagogiques, de recherche et de rayonnement.
- Reconnaître la valeur des contributions de chacun-e dans toute leur diversité.
- Accompagner la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle de chacun-e.
- Promouvoir, valoriser et reconnaître la compétence, pas les apparences.
- Que chaque collaborateur désireux de progresser dans sa carrière puisse le faire sans limite d'âge.
- Développer le potentiel des étudiant-e-s et les accompagner dans la réalisation de leur projet.
- Respecter l'ensemble des croyances et des convictions de chacun-e dans le cadre professionnel.
- Respecter et accompagner les personnes en situation de handicap dans leur évolution professionnelle.


Notre engagement au Global Compact


Il s’agit d’un pacte par lequel des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Le Pacte mondial, principale initiative mondiale d’entreprises citoyennes – qui regroupe des milliers de participants répartis dans plus de 100 pays –, a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises et des marchés.

mise à jour le 2 novembre 2015

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Contacts utiles

Agathe Yverneau
Chargée de mission RSO
agathe.yverneau@em-strasbourg.eu

Sarah Richard

Référente handicap
sarah.richard@em-strasbourg.eu

Marie Stadge
Chargée de mission RSO
marie.stadge@em-strasbourg.eu

Dispositif Escale

Face aux enjeux de démocratisation de l'accès aux grandes écoles et à la demande des entreprises de contribuer au financement de l’EM Strasbourg, nous avons créé en 2013 le dispositif Escale. Ses objectifs ?
  • L'ouverture sociale.
  • Des aides à la mobilité internationale sortante et entrante.
  • Des soutiens sur des métiers émergents ou moins connus.
  • Des bourses doctorales.
Un mot d’ordre : anticiper ! Contrairement aux autres bourses existantes, les fonds seront versés aux étudiants au début de leur projet.

Bien vivre ensemble

L'EM Strasbourg a lancé en mai 2011 une ligne d'écoute pour “bien vivre ensemble”.
Une personne attentive et neutre est chargée d'écouter puis, le cas échéant, de faire remonter les informations à un comité “Responsabilité, Éthique et Diversité”, qui prendra en charge les éventuels problèmes de discrimination rencontrés par les étudiants ou les personnels.
Contact: bienvivreensemble@em-strasbourg.eu ou 03 68 85 89 33.



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61 avenue de la Forêt-Noire
F-67085 Strasbourg Cedex
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